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▲浩鼎董事長張念慈。（圖／記者徐珍翔攝）澎湖縣英語家教
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證交所、櫃買中心7日首度公布2016年財報「員工福利費用」，其中浩鼎達396.1萬元居上市櫃公司之冠，南投縣多益補習班推薦大幅超越第2名的上市IC設計股聯發科322萬元，對此，浩鼎在8日發聲明表示，「這項費用與計算方式、股價均有關，並非等同現金收入」，並強調「員工賺很大是錯誤解讀。」
浩鼎表示，正面看嘉義市toeic補習班推薦待浩鼎平均員工福利費用，名列上市櫃公司排行之首，不過，這項費用與計算方式、股價均有關，並非等同現金收入，若將員工認股權費用扣除，會出現巨幅波動，希望外界正確解讀。
澎湖縣英文家教老師外籍老師「公司未獲利，員工福利不可能凌駕其他大規模上市櫃公司之上。」浩鼎指出，出國旅遊英文櫃買中心這項統計是以2016年財報包含薪資、勞健保費用、退休金費用、員工背單字軟體認股權費用和其它人事支出，去年浩鼎這項總費用是4億8320萬9000元，除以員工數122人，平均為396萬1000元。
若扣除員工認股台中英文家教費用嘉義縣toefl補習班推薦權費用總計3億895萬2000元，則僅餘1億7425萬7000元，除以122人，平均員工福利費用為142萬8000元。
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先前因為公司內部性別歧視、等負面問題而暫時退離執行長職位的Uber創辦人Travis Kalanick，稍早在股東會議決議之下正式從執行長位置退離。 分享 facebook 不過，即便從Uber執行長位置退離，Travis Kalanick依然維持董事會成員身分，同時也仍握有一定股份話語權，意味將從近期首當其衝的負面風評抽身，而先前宣布轉由三名主管共同代理執行長職務，目前似乎仍未有具體調整，Uber內部也未推舉合適人選接任執行長職位。而Travis Kalanick本身則強調將所有關注聚焦在Uber服務，但此次決定從執行長職位退離，主要還是避免陷入內部額外派系鬥爭，並且希望儘快讓Uber營運恢復正軌。至於Travis Kalanick先前提即將大力推動Uber服務口語英文改革，稍早在美國地區也首度開放休士頓、西雅圖等地區的Uber司機可透過App收取小費，預計將在今年7月底之前向全美地區Uber司機開放此項功能，未來更計畫在小費之外加入司機等待乘客期間可酌收的停等費用，藉此讓提供乘車服務司機提供更好待遇條件。但在這樣的模式調整之後，未來是否影響一般乘客使用Uber服務，暫時還無法確定?
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